8月7日，立秋，可是深圳卻依然酷熱，悶熱而又多雨。中國的LED行業(yè)，每天上演著風云變幻，7-8月LED業(yè)內數家同行因為各種原因相繼倒閉退潮，如此讓人誠惶誠恐的不只在LED行業(yè)讓所有企業(yè)焦慮不安。在這炎炎夏日里，深圳中祥科技園內的每一位員工沒有因為炎熱的天氣懈怠工作。
近期，來自國內和國外多個項目讓原本滿負荷生產的深圳市中祥創(chuàng)新電子科技有限公司變得更加忙碌，不斷地挑戰(zhàn)單月產能的極限。在中祥創(chuàng)新企業(yè)內部，各部門團結協作，為了趕貨，他們通宵達旦奮戰(zhàn)在生產一線；為了自己的使命和責任，每一項工作緊張而有序的進行著。這些滿身是汗水、努力付出的“最可愛的中祥人”在炎炎夏日帶給我們許多感動。
我自豪，因為我們是一群中祥人
“在哪里工作都是為了集體利益，公司對我們好，我們也要忠誠于企業(yè)！”手里提著一臺嶄新電磁爐，來自中祥創(chuàng)新生產LED顯示屏生產車間調試維修組員工計淑道這樣對筆者講。因為積極參與到美國訂單的趕貨，調試組和技術研發(fā)部連續(xù)加了幾個通宵，公司為感謝他們的付出，特意拿出了近萬元的獎品對他們獎勵。
和計淑道一樣的還有來自技術研發(fā)部的經理楊成斌，他帶著部門鐘載茂、李觀龍、盧永偉、徐曉鵬和外貿部夏響等同事蹲在公司展廳，為了校正顯示屏參數，他們自告奮勇，主動加入到加班的隊伍。
為滿足客戶對此項目產品的高品質標準要求，也本著為客戶服務，公司領導要求要全力以赴將這批P5 戶內全彩顯示屏在出廠前進行逐點校正。技術工程部經理楊成斌接到這個任務后，二話沒說主動擔任起了小組長全力配合工作。
為了保證顯示屏的色彩一致性、高刷新與高灰階平衡，達到最好的效果。在這個過程中需要一個比較好的校正環(huán)境——一間密封式的暗房。原本整齊亮麗的展廳正好被排上用場，因為面積大，周轉箱體比較寬裕，于是在展廳門口裝了一塊幕布滿足暗房的環(huán)境要求。
在這中間，讓人感動的一幕是在做校正方案之前，公司工程人員和德普達系統(tǒng)溝通配合，對顯示屏電子性能方面做了整改，使得校正后的數據能夠存儲到每一塊對應的模組上。從而解決了以往顯示屏更換模組后校正數據丟失的難題，也讓質量方面有了很大提升。
工程人員首先在暗房內對單個箱體點亮，用校正儀采集RGB校正數據，再通過電腦對整屏的RGB數據進行工程計算、分析、測試、整合、導出最終結果。最后把校正好的數據發(fā)送到系統(tǒng)卡內保存起來。校正后的顯示效果需要用遠方亮度測試儀測試亮度、色溫、平衡坐標值，由此保證每塊顯示區(qū)域都能夠達到一致最好的效果。
技術研發(fā)部經理楊成斌說：“為確保品質要求和出貨交期，同事們在生產部和品質部的配合下，輪流通宵工作，經過一個星期的忙碌終于完成了，感謝大家的配合。”
采購部吳振東、研發(fā)技術部劉自香、品質部梁靜更是因為貨期緊張，主動來到供應商工廠，參與到物料采購和檢測工作中。
來料檢測是關乎一件產品質量的重要步驟。面對訂單堆積和客戶的交貨期，公司要求大家要全力以赴，深入生產一線。
和其他工廠不一樣的是，中祥創(chuàng)新則把供應商作為戰(zhàn)略合作的好伙伴。深圳光明新區(qū)某公司的箱體廠與中祥創(chuàng)新合作多年，品質一直把控很嚴格。但面對公司的美國訂單，客戶要求所有產品一定要按照歐盟標準，不能出半點差錯。在中祥創(chuàng)新的質量管理體系中，此指標讓供應商看來是一種很高的考驗。出于此，公司組成了一個質量小組，采購部吳振東、技術工程部劉自香、品質部梁靜組成的質量小組不約而同的來到供應商工廠，專門指導技術。按照原先的貨期，這家供應商需要增添人手，于是這三名同事主動來到工廠，解決了他們的技術難題。
產品的送檢率、合格率和直通率直接影響后面的生產環(huán)節(jié)，懷著一份責任心，吳振東、劉自香、梁靜深感責任重大，絲毫不敢懈怠。三個人來到工廠后便組成了培訓小組，對產品進行培訓，讓供應商員工受益。這樣每天早晨公司貨車出發(fā)，三名同事跟車到工廠，晚上檢測好的箱體，再跟車回來，滿足第二天公司生產。
我驕傲，因為我們有一個好老板
看起來平凡至極的韋月英是中祥創(chuàng)新LED顯示屏制造中心總監(jiān)。韋月英是廣西人，來深圳工作已有數年，2010年6月份進入中祥創(chuàng)新之后，負責品質工作，對產品質量把控很有心得，通過這些年的努力，已對生產流程、產品品質、物料管理得心應手。2012年春節(jié)期間，考慮到兩邊工廠的發(fā)展，公司調任韋月英到安徽四通生產基地工作，因管理團隊人手不夠，韋月英擔任了車間生產、品質、倉庫等重要部門的工作。臨近春節(jié)，傳統(tǒng)的家庭觀念讓韋月英愈發(fā)的想念家人，但是回頭想想，如果這個時候離開公司，面對客戶的訂單和交期還有一班人馬需要帶領，對不起公司，對不起老板。思考良久之后，韋月英決定放棄回家。利用放假時間，看書學習，補充專業(yè)技能知識，以便更好的用在工作當中。經歷了三個月的工作，安徽四通光電內部管理趨于穩(wěn)定，訂單排期、生產任務、倉庫管理等都上了軌道，韋月英又被調回深圳總部開始更加面對挑戰(zhàn)的工作。從最開始認識品質到掌管整個生產的供應鏈部門，韋月英說這一切要緣于公司領導的信任。
中祥創(chuàng)新在這幾年發(fā)展中，關心每一個員工的成長。韋月英講，工作中，她學習到了車間布局流程化標準化的整體規(guī)劃，也學到人性化管理對待員工。這些執(zhí)行力運用到工作其中恰如其分，相得益彰。韋月英說去年年底，一名員工不小心將一道工序弄錯，做壞了一些產品，整個生產陷入混亂，客戶的交期也耽誤了很久，最后他們全部重新返工，一連幾個通宵的干，直到驗收合格。對于為什么這么做，韋月英說員工出錯首先是自己沒有指導好，吸取了這次的教訓，再有新問題也會迎刃而解。和其他企業(yè)不同的是，韋月英帶領的幾個生產部門每個星期都會自檢一次，每天早晨一次晨會。成本控制、品質意識、流程管理等培訓會議經常召開，讓每一位同事進步。
在LED顯示屏生產車間另外一些同事最初是抱著打工掙錢、做一天算一天來到中祥創(chuàng)新的。這在別人眼中一點也不奇怪，因為屬于電子行業(yè)，深圳遍地是工廠，年輕人又居多，員工流動性非常大。從大家進廠第一天起，韋月英就告訴他們，“誰都可以沒文憑，但誰也不能沒技術”，現在正是最炎熱的夏天，在生產車間的同事們都太累了，韋月英會悄悄買一些綠豆湯為大家解暑。
在過去的幾年工作評比中，韋月英帶領顯示屏生產部獲得公司先進集體，并得到公司管理層的的高度贊揚，在韋月英心中，公司領導任何和同事們相互協作，讓她有堅定的信心。
“這一切都是我在中祥創(chuàng)新干下去的源動力！”筆者看得出來，像韋月英這樣誠實守信的管理者還有很多很多，他們團結協作，勇于創(chuàng)新，為了公司的明天付出了精力和汗水。面對外界的誘惑，韋月英淡淡一笑，說我們有這么好的老板，只要公司需要，她會繼續(xù)奉獻自己的力量。
“錢總對我們就跟親人一樣，我把中祥已經當做自己的家了！”在中祥創(chuàng)新顯示屏生產車間組裝線的廣西百色籍員工岑永拍對筆者這樣講道。
我敬業(yè)，因為我們有一個蓬勃的大家庭
和大多數經常跳槽的業(yè)務員不一樣的中祥創(chuàng)新國內市場三部常芬進入中祥創(chuàng)新已經有三年之久了。三年轉瞬即逝，中祥創(chuàng)新的銷售時常芬進入社會的第一份工作，在這里她不僅會學了人生中的點點滴滴，也飽受了歲月的磨練。
“出來工作開心就好，做的時間久了，有感情了，舍不得離開中祥！”其實在中祥工作了三年，也有一些年頭讓常芬想過離開，因為是第一份工作，才開始的那段日子，接觸銷售，完全是四門天黑，她想過放棄，但是在朋友和親人的支持鼓勵下，她最終堅持了下來。
一個人在面對壓力的時候，堅持下來的才是勝者。2011年上半年的幾個月，是常芬最為糾結和彷徨的一段時間�？粗鴦e的同事接二連三的出單，自己的銷售業(yè)績沒有一點起色，她想到了放棄。“每天晚上睡不著覺，想到第二天面對同事和領導，都有太大的壓力，實在是痛苦！”常芬回想起那段日子，這樣對筆者講。
四月的某一天，從貴州老家來了幾個朋友，常芬在陪他們吃飯的時候說出了自己的想法。這幾個同學時代就是好朋友他們聽后莞爾一笑，沒有贊同也沒有反對，隨后輕聲細語對常芬講，“何去何從，還是看你自己的意志。一個企業(yè)的發(fā)展離不開每一個一起走過來的員工，當你進步了成長了，就會感激公司給你的機會！”于此時同時，常芬的同事和上司、公司領導也都為她開導，做思想工作。經過幾天的思想斗爭，常芬還是堅持留下來繼續(xù)工作，每天一上班就主動尋找客戶資料、主動打電話出去、晚上學習專業(yè)銷售知識，加班充電，那個時候，辦公室里總能看見常芬的身影。一轉眼過去三年了，想起那段痛苦日子，常芬笑言：“若不是公司領導的支持，或許我已經沒在銷售領域了！”。
和常芬有一樣感受的同部門梁雪對筆者講：“我們在這個大家庭里工作開心，同事之間非常和諧。”
梁雪的QQ個性簽名是：“做一單生意，交一輩子朋友”。正是這種真誠的態(tài)度，讓她在中祥創(chuàng)新的生活與工作中，不計得失，以大局為重，凡事以公司為重，維護了許多大客戶。江蘇、內蒙古、青海等地的客戶看中了梁雪的以誠待人，并對筆者說：“訂單交給中祥創(chuàng)新，踏踏實實！”
這是數名中祥創(chuàng)新人的真實寫照。在中祥創(chuàng)新，我們走的每一寸角落都能感受到和諧大家庭的溫馨。近幾年，總裁錢逢濤為員工著想，逢年過節(jié)發(fā)放福利品，讓員工時時得到關懷。舉辦豐富多彩的文化活動，開闊員工的視野和感情，對大家的呵護與關照猶如一家人。我們生活在這個蓬勃的大家庭里，誰也不曾想離開，誰也不曾想后退。也正是有了這些敬業(yè)誠信的好員工，中祥創(chuàng)新才會穩(wěn)步快速前進，企業(yè)佳話傳遍業(yè)內外。在未來的路上，廣大員工還會繼續(xù)支持著中祥創(chuàng)新的事業(yè)，同公司領導者篤志前行，開拓創(chuàng)新。
